2008年底的國家隊教練員競聘,由于孔令輝參與競聘女隊主教練,引起了輿論界的廣泛關注,也有一些朋友向我求證各種各樣的猜測。事實上,孔令輝事先就跟我交流過,告訴我他想競聘女隊主教練。在我來看,孔令輝有這方面的要求,來競爭女隊主教練是件好事。我想每一位中國乒乓球女隊的教練可能都會有這個想法,只是更含蓄一些,沒有表現出來。在北京奧運會的周期里,我和孔令輝之間的合作,以及與其他教練的配合都非常默契。孔令輝是一個老運動員,當教練員的時間不長,我也很希望能夠把我當教練的經驗都傳給他,希望他能更快進步,將來能夠挑起中國乒乓球隊的重任。
總局領導、乒羽中心領導以及全國教練員會議上所有同仁對我很信任,讓我再一次留任女隊主教練,對我來說是一種鞭策,我首先要對大家表示由衷的感謝。我能夠連任非常高興,但是我也有一些擔憂。從中國乒乓球隊的成績來看,除非國際乒聯再有規則改變,增加項目,否則我們不可能再有新的突破。接下來給我們的任務就是怎樣打造中國乒乓球隊這個品牌,這個任務會越來越重。再者,從女隊的現狀來看,王楠退役了,張怡寧也二十七八歲了,到2012年奧運會的時候她是31歲,在取得了這么多成績之后,樹立什么樣的新目標再次打造張怡寧?兩位年輕的運動員郭躍、李曉霞也取得了一些成績,但在上個奧運周期里取得進步的同時,我們也看到了她們的不穩定。這些問題現在對我們來說都是一個問號。所以對中國女隊來說,2012年倫敦奧運會將是一個非常大的挑戰,尤其是使用無機膠水之后,我們目前還沒有找到適合我們運動員的器材,大家都在摸索之中。在上個奧運周期我們有非常大的優勢,但是現在各種因素綜合在一起,大家又回到了同一個起跑線上。通過超級聯賽我們都看到了,我們的主要對手李佳薇取得了在歷年比賽中最好的成績,北大能夠成功地保級,處在五六名的位置,李佳薇發揮了非常重要的作用。
所以,中國女隊要想繼續輝煌,保持優勢,首先就要擺正位置,去迎接更大的挑戰。從2009年開始,我們要真正做到一切從零開始,張怡寧也好,郭躍、李曉霞也好,不管你上一個周期的成績如何,是奧運冠軍,大滿貫,還是世界冠軍,大家都要回到同一個起跑線上來,與所有的年輕隊員一起來公平、公開、公正地競爭。第一年大概能形成下一個奧運周期的團隊,有幾個初步的人選。到第二年的時候才能真正形成我們的團隊。在接下來的兩年里,再鞏固我們的團隊,發展我們的優勢。
在北京奧運周期里,我們充分得益于強大的舉國體制優勢。倫敦奧運周期中,在繼承和發展北京奧運周期寶貴經驗和做法的基礎上,我的計劃是抓好兩個工程:
應對新挑戰,贏得新勝利
由于無機膠水的使用和器材變化,在很大程度上引起了力量、速度、旋轉要素的改變,從而衍生了新的技戰術。中國乒乓女隊歷來有不畏挑戰、勇于勝利的自信。我們要從六個“新”字上去工作:尋找新的制勝規律,調整新的訓練思路,設置新的訓練內容,實施新的訓練手段,探索新的技戰術,提出新的更強心理要求。
內因深化、外因擴大的治隊方略
我從多年的帶隊經歷中,已經感覺到傳統的教育模式和現代的管理方法產生了碰撞。國家女隊的現狀是年齡跨度大、文化差異大、層次差異大,我們如果沿用過去的單一、教條的辦法去應對,必定會滯后和失效。我們要用研究技戰術的嚴謹態度去研究政治思想工作,以人為本,進行人性化管理。首先要認識到80后和90后運動員的特點,找到開展政治思想工作的結合點和融合點。要善于貼近她們、了解她們、接受她們,真正掌握她們的思想脈搏,才能消除思想上的“代溝”,這是做好政治思想工作的基礎。多引導、多出主意、多幫助,比所謂的“管住她們”來得更有效果。交流、引導是管理的新方法,從大的方面來講,大力倡導愛國主義,引導運動員樹立適合時代要求的世界觀、人生觀、價值觀。提升個人綜合素質,塑造社會公眾形象,培養德藝雙馨的新時期運動員,做大、做強中國乒乓球隊品牌,充分發揮中國乒乓女隊社會功能是我們的努力方向。
北京奧運團隊勝利地完成了歷史任務,重組倫敦奧運團隊的任務就擺在我們面前。張怡寧技處高端還需深度開發,郭躍、李曉霞正在攀高還需重錘鍛造,眾多新秀面臨趕超還需培養磨練,后備梯隊雛形塑造還需協調發展。此外,加強一、二隊與省市隊的交流,暢通信息傳送渠道、暢通業務指導渠道、暢通人材培養渠道,也是需要我著重關注的工作環節。
北京奧運勝利,充分展現了國家女隊多兵種集團作戰的成功經驗。在新周期中,我們要繼承和發展現有資源,多學科聯動,提高科研與訓練比賽相結合的水平,提高科研攻關與科研服務水平,促進訓練質量提高和比賽水平高效發揮,著實提升訓練比賽的科技含量。(本文部分內容摘自施之皓的競聘報告)
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