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國(guó)學(xué)經(jīng)典:齊善鴻講道德經(jīng)

發(fā)布時(shí)間:2023-01-06???點(diǎn)擊:0次 ???
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如何打破艱難晦澀的語(yǔ)句直達(dá)道學(xué)的根本呢?如何輕松學(xué)到《道德經(jīng)》的精髓呢?如何在日常生活和工作的修行中運(yùn)用《道德經(jīng)》的智慧開(kāi)解難題呢?

南開(kāi)大學(xué)教授、華商書(shū)院院長(zhǎng)齊善鴻從《道德經(jīng)》八十一章的原文出發(fā),給你講解每一章的核心要義,并結(jié)合三十余年的修行實(shí)踐,幫你打通客觀規(guī)律和主觀世界的連接,開(kāi)啟幸福人生之路。

國(guó)學(xué)經(jīng)典:齊善鴻講道德經(jīng)

南懷瑾對(duì)儒釋道的理解:儒家是糧食店,道家是藥店,佛家是百貨店。

通過(guò)費(fèi)曼原理將培訓(xùn)的東西轉(zhuǎn)化為自己的東西:

1、利用自己的語(yǔ)言或案例回顧要點(diǎn)
2、如果有卡殼,馬上尋找資料,重點(diǎn)研究
3、用簡(jiǎn)練的話(huà)講給沒(méi)有基礎(chǔ)的人聽(tīng),如果他們聽(tīng)懂了,說(shuō)明你掌握了。這可用于平時(shí)收藏和學(xué)習(xí)到的各類(lèi)知識(shí)。

徹底搞懂老子思想,學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)難為易,轉(zhuǎn)苦為樂(lè)。

齊善鴻教授按照《道德經(jīng)》八十一章原文解讀,忠實(shí)文本原意,循序漸進(jìn)解其核心思想,緊貼實(shí)際生活,把老子的智慧與生活、工作中的痛點(diǎn)、盲點(diǎn)相結(jié)合,帶你走出自我局限,轉(zhuǎn)苦為樂(lè),轉(zhuǎn)難為易,復(fù)雜化為簡(jiǎn)單。

打破思維慣性,找到開(kāi)悟鑰匙

《道德經(jīng)》提供的智慧思維與我們的慣常思維往往是相反的,我們重“有”,老子重“無(wú)”;我們重“強(qiáng)硬”,老子重“柔弱”等。老子思想賦予人們的是與自己“主觀”作戰(zhàn)的利器。

學(xué)習(xí)道德經(jīng)吧,這是我自己人生中最幸運(yùn)的一件事。

學(xué)習(xí)道德經(jīng)吧,如此我們才會(huì)有一個(gè)智慧的頭腦!

學(xué)習(xí)道德經(jīng)吧,這樣才不會(huì)把錯(cuò)誤當(dāng)成正確來(lái)堅(jiān)持。

  • 齊善鴻講《道德經(jīng)》華商書(shū)院院長(zhǎng),中國(guó)老子道學(xué)文化研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)
    緊貼實(shí)際生活,循序漸進(jìn)解老子核心思想
    走出自我局限,升級(jí)心智程序的智慧寶典

齊善鴻簡(jiǎn)介:

齊善鴻,中國(guó)老子道學(xué)文化研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng),南開(kāi)大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師,華商書(shū)院院長(zhǎng)。已發(fā)布的作品為《人生密碼:心解道德經(jīng)》《道德經(jīng)與道本管理》,依此類(lèi)推。

齊善鴻是“精神管理”學(xué)說(shuō)創(chuàng)始人。齊善鴻教授專(zhuān)注于中華傳統(tǒng)文化與管理實(shí)踐相結(jié)合的研究,“精神管理”是對(duì)管理學(xué)說(shuō)的一種創(chuàng)新。針對(duì)獨(dú)立個(gè)人,讓你能夠?qū)W會(huì)解剖自己的精神世界,重新認(rèn)識(shí)自己的心靈,管理自己的情緒、心性;針對(duì)團(tuán)隊(duì)、企業(yè),能將人、文化、技術(shù)等置于客觀規(guī)律之下進(jìn)行思考,激活人性的力量,使管理從外部制約轉(zhuǎn)化為以?xún)?nèi)律為核心,完成管理者自身解放。

打通道德經(jīng)智慧與日常工作、生活的連接。齊教授研究《道德經(jīng)》三十余年,結(jié)合個(gè)人修行和社會(huì)實(shí)踐,深度把握中華文化精髓。博學(xué)廣識(shí),橫跨“醫(yī)學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、旅游學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、哲學(xué)、軍事、國(guó)學(xué)”八大領(lǐng)域,一年36萬(wàn)元的線(xiàn)下課場(chǎng)場(chǎng)爆滿(mǎn)、座無(wú)虛席。

“精神管理”學(xué)說(shuō)創(chuàng)始人。齊善鴻教授專(zhuān)注于中國(guó)傳統(tǒng)文化與管理實(shí)踐的結(jié)合。 “心理管理”是管理理論的一種創(chuàng)新。對(duì)于獨(dú)立的個(gè)體,你可以學(xué)會(huì)剖析自己的精神世界,重新認(rèn)識(shí)自己的靈魂,管理自己的情感和思想;對(duì)于團(tuán)隊(duì)和企業(yè),你可以把人,文化,技術(shù)等都放在客觀規(guī)律下思考和激活人性的力量將管理從外部約束轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)部法律為核心,完成管理者的自我解放。